教育制度
当社では、新人社員研修や本人の希望などで判断して配属を決定します。
配属後、先輩社員が仕事を通して技術指導します。
まったくの初心者でも開発業務が出来るようになるため、理系の方はもちろん、文系の方も安心して受けてください。
（年度によって、若干内容が変更になる場合がございます。）
配属後、先輩社員が仕事を通して技術指導します。
まったくの初心者でも開発業務が出来るようになるため、理系の方はもちろん、文系の方も安心して受けてください。
（年度によって、若干内容が変更になる場合がございます。）
新入社員研修
入社後研修
簡易マナー研修
図解表現研修
（新聞の社説を図解説明し、SEに必須である文章読解力と表現力を向上する研修です）
外部研修
厚生労働省の認定機関にてＷｅｂシステム開発研修を３ヵ月受講していただきます
社内研修
ビジネスマナー研修、図解表現研修、データベース基礎、報告書の作成等を通じて、業務を進める上で必要な能力を高めます
配属決定
お客様先または社内、在宅にて現場作業に従事します
キャリアアップ研修
外部技術研修
入社初年度より、随時（年数回）社外のＩＴ関連講習を受講します。
日々の作業で学ぶものとは一味違った、新しい知識や方法を身につけることができます。
- コミュニケーション技術講座
- 新人社員向けレビュー・テスト技術講座
- ソフトウェア開発におけるレビュー・テスト技法
- Java言語実践コース
- Java応用技法
- VBによるアプリケーション開発
- SQL実践（基礎編・応用編）
- データベース設計技術
- UMLによるオブジェクト指向システム開発
- TCP/IPの動作と利用
など
リーダー・マネージャー研修
マネジメントスキルが必要となるリーダー・マネージャーについては、定期的に社内研修を行い、随時社外の講習も受講します。
- 新任管理職マネジメント能力講座
- 情報システム管理者のためのタイムマネジメント実践
- プロジェクトリーダー マネジメント能力開発
など
帰社報告/教育会（毎月１回）
本社に毎月１回、全社員が集まって業務報告と技術・ノウハウの交換、及びさまざまな教育を行います。
自由な形で様々なテーマの発表・討論が行われ、プレゼンテーションスキルを磨くにも恰好の場です。