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  新入社員研修

当社の新人社員研修は、厚生労働省の認定機関にてJAVA言語研修を2ヵ月と、ビジネスマナー教育及び図解表現研修を中心にさらに1ヶ月の計3ヵ月間あります。
入社前の読書感想文や新人社員研修などで判断して配属を決定します。配属後に先輩社員が、仕事を通して技術的な指導を行います。
理系の方はもちろん、文系の方も安心して受けられます。
(年度によって、若干内容が変更になる場合がございます。)
  • ビジネスマナー
  • 各種報告書の作成
  • 図解表現研修
    (新聞の社説を図解説明し、SEに必須である文章読解力と表現力を向上する。)
  • 技術動向調査
    (最新技術追求のために調査する。)
  • 簿記
  • 作業工程の理解
  • アルゴリズム(フロー)の理解
  • など

  社内OJT教育

新入社員は研修後、先輩社員の許につき、以下の技術的な指導を受けながら業務につきます。
  • コンピュータ動作原理基礎
  • プログラミング言語基礎
  • データベース基礎
  • データベース操作言語基礎
  • UNIX操作基礎
  • など

  外部技術研修

入社初年度より、随時(年数回)社外のIT関連講習を受講します。
日々の作業で学ぶものとは一味違った、新しい知識や方法を身につけることができます。
  • コミュニケーション技術講座
  • 新人社員向けレビュー・テスト技術講座
  • ソフトウェア開発におけるレビュー・テスト技法
  • Java言語実践コース
  • Java応用技法
  • VBによるアプリケーション開発
  • SQL実践(基礎編・応用編)
  • データベース設計技術
  • UMLによるオブジェクト指向システム開発
  • TCP/IPの動作と利用
  • など

  リーダー・マネージャー研修

マネジメントスキルが必要となるリーダー・マネージャーについては、定期的に社内研修を行い、随時社外の講習も受講します。
  • 新任管理職マネジメント能力講座
  • 情報システム管理者のためのタイムマネジメント実践
  • プロジェクトリーダー  マネジメント能力開発
  • など

  帰社報告(毎月1回)

本社に毎月1回、全社員が集まって業務報告と技術・ノウハウの交換を行います。
自由な形で様々なテーマの発表・討論が行われ、プレゼンテーションスキルを磨くにも恰好の場です。

  各種ベンダー資格取得奨励

OracleマスターやMicrosoftプロフェッショナル等、国内外ベンダーの実施する認定資格の取得を奨励しています。

  各種資格取得奨励

基本情報技術者試験など、IT関連の各種公的資格の取得を奨励しています。
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