教育制度

弊社では、約６ヶ月の新人社員研修や本人の希望などで判断して配属を決定します。
配属後も先輩社員が丁寧に指導するので、プログラミング未経験の方でも開発業務が出来るようになります。
文理問わず安心してご応募ください！
（年度によって、若干内容が変更になる場合がございます。）

新入社員研修

入社後研修

簡易マナー研修

図解表現研修

（新聞の社説を図解説明し、SEに必須である文章読解力と表現力を向上する研修です）
外部研修

厚生労働省の認定機関にてＷｅｂシステム開発研修を３ヵ月受講していただきます
社内研修

ビジネスマナー研修、図解表現研修、データベース基礎、報告書の作成等を通じて、業務を進める上で必要な能力を高めます
配属決定

お客様先または社内、在宅にて現場作業に従事します

キャリアアップ研修

外部技術研修

入社初年度より、随時（年数回）社外のＩＴ関連講習を受講します。

日々の作業で学ぶものとは一味違った、新しい知識や方法を身につけることができます。

コミュニケーション技術講座
新人社員向けレビュー・テスト技術講座
ソフトウェア開発におけるレビュー・テスト技法
Java言語実践コース
Java応用技法
VBによるアプリケーション開発
SQL実践（基礎編・応用編）
データベース設計技術
UMLによるオブジェクト指向システム開発
TCP/IPの動作と利用

　　　　　　　　　　　など

リーダー・マネージャー研修

マネジメントスキルが必要となるリーダー・マネージャーについては、定期的に社内研修を行い、随時社外の講習も受講します。

新任管理職マネジメント能力講座
情報システム管理者のためのタイムマネジメント実践
プロジェクトリーダーマネジメント能力開発

　　　　　　　　　　　など

帰社報告/教育会（毎月１回）

本社に毎月１回、全社員が集まって業務報告と技術・ノウハウの交換、レクリエーションなどを行います。