社内制度

本社に毎月１回、全社員が集まって業務報告と技術・ノウハウの交換、及びさまざまな教育を行います。
自由な形で様々なテーマの発表・討論が行われ、プレゼンテーションスキルを磨くにも恰好の場です。

新人研修終了後、新入社員と若手社員の3人1組を作る制度です。

月1回の食事会(会社の補助あり)や月報作成の指導を通して、 悩み事を相談したり、社員同士が交流する機会を作ります。

社会人1年目というのは不安が多い時期ですので、 相談しやすい環境を用意しています。

厚生･健康･雇用･労災保険の完備、定期健康診断の実施、契約保養所の利用、
各種レジャー施設の利用、社員親睦会活動など、
社員と社員のご家族の暮らしを強力にバックアップします。

親睦会とは、社員が中心となり各種レクリエーションを企画運営している会のことです。
歓迎会・忘年会・ボーリング大会・社員旅行など、様々な企画を行っています。
ご家族も一緒に参加できるイベントもあります。
毎年主催する担当者が変わるため、担当者の裁量によっては、行事も開催数もまったく変わってしまうこともあります！

OracleマスターやMicrosoftプロフェッショナル等、国内外ベンダーの実施する認定資格の取得を奨励しています。

基本情報技術者試験など、IT関連の各種公的資格の取得を奨励しており、 取得することで、会社からお祝い金が出る資格もあります。